Често чуваме, че някой има професионално заболяване, но това заболяване не винаги функционира в закона. Разберете какво е професионално заболяване - ето дефиниция заедно с обяснение на каква помощ можете да разчитате.
Ако планирате обновяване или довършване на интериора, използвайте услугата Търсене на изпълнител, достъпна на уебсайта Строителни калкулатори. След като попълните кратък формуляр, ще получите достъп до най -добрите оферти.
Какво е професионална болест - определение
Какво е професионално заболяване?
Определението за професионална болест е включено в Кодекса на труда. Ние го наричаме болест, която е включена в списъка на професионалните болести. Това е доста изкривено определение и всъщност не допринася нищо само по себе си, защото е необходимо да се знае, че за тълкуване е необходим подходящ Регламент на Министерския съвет. Той включва изброените заболявания и как да се справим с тях. Това е документ от 30 юли 2002 г. в списъка на професионалните болести, подробни правила за поведение в случаите на уведомяване за подозрение, диагностика и потвърждаване на професионални заболявания и субектите, компетентни по тези въпроси. Регламентът може да бъде актуализиран.
Трябва обаче да се знае, че признаването на болестта като професионална е възможно само ако въз основа на условията на труд тя може да бъде несъмнено и недвусмислено или с голяма вероятност да се посочи, че е причинена от фактори, вредни за здравето в работата заобикаляща среда.
Правното основание за признаване на професионална болест е Законът от 30 октомври 2002 г. относно разпоредбите, дължащи се на злополуки или професионални заболявания, възникнали при специални обстоятелства.
Примери за професионална болест
Професионалното заболяване може да бъде причинено от няколко фактора. Това се случва, когато на работното място има фактори, вредни за здравето, или начинът, по който работата се извършва, допринася за появата на здравословни проблеми.
Първата точка се отнася до места, които са вредни и засягат здравето, като хладилни складове, места с висока температура, работа с химикали или например в мини. Във втория случай начинът, по който се извършва работата, може да бъде вреден за здравето. Това се отнася особено за хората, които извършват преподавателска, грижовна и образователна дейност.
Примерите за професионални заболявания са много различни. Те включват, наред с другото, пневмокониоза и метална треска, но също така и заболявания като синдром на карпалния тунел, който придружава хора, които работят дълго време пред компютъра, шивачки и други работници, които оперират ръцете си.
Професионална болест - приложение
Потвърждение за професионална болест
Възможно е да се идентифицира професионално заболяване само след завършване на лечението или възможна рехабилитация. Ето защо е толкова важно да съберем всички документи, за да можем да ги представим по -късно на съдебния лекар, като описание на заболяването, болнични карти, медицинска история и резултати от тестове. Лекарят решава за диагностицирането на професионално заболяване.
Той също трябва да оцени степента на увреждане на здравето и връзката му с професионална болест. Съмнението, че здравословен проблем произтича от професионално заболяване, може да бъде направено от работодателя, служителя, както и от лекаря, който се грижи за служителя, както и от ветеринарния лекар, който подозира заболяването в резултат на контакт със заразени животни. Самото подозрение обаче не е констатация, че пациентът страда от професионално заболяване. За съжаление, трябва да се извърви дълъг път на бюрокрация и документи. Първата стъпка е да съобщите за подозираните симптоми на професионална болест на държавния окръжен санитарен инспектор или на компетентния инспектор по труда. В големите компании това може да стане от здравен и безопасен работник. Струва си да се знае, че подозрение може да бъде подадено дори след прекратяване на трудовото правоотношение, дори ако срокът за предизвестие за срочен договор е изтекъл. Ако търсите повече информация, проверете също статии за закони и разпоредби, събрани тук.
Производство за признаване на професионална болест
Процедурата по признаване на професионална болест трябва да бъде инициирана от санитарния инспектор. Той насочва служителя за проучване към звеното за сертифициране. Там лекуващият лекар може да ви насочи за допълнителни прегледи или да прегледа документацията на предишното лечение. Лекарят може да вземе решение относно появата на професионално заболяване или неговото отсъствие. Само лекар по трудова медицина, нает в едно от следните съоръжения, има право да издава такава декларация:
- воеводски клиники по трудови болести,
- клиники и клиники по професионални болести на медицински университети,
- инфекциозни клиники или поликлиники и отделения по инфекциозни болести на ниво воеводство,
- организационни единици на институции, където е извършена хоспитализация, т.е. болници, където са лекувани пациенти с остра болест.
Разпознаване на професионална болест и какво следва?
Професионална болест - последици за служителя
Ако служител е диагностициран с професионална болест, той или тя може да получи обезщетение. Обикновено това е голяма помощ за хора, които често губят много пари, за да финансират лечението си. Обезщетението е гарантирано за лица, които са претърпели трайно или дългосрочно увреждане на здравето в резултат на професионално заболяване. Това е еднократно плащане, чийто размер се регулира от Закона от 30 октомври 2002 г.
Методът за изчисляване на обезщетението е доста сложен. Това е възнаграждение от 20% от средното възнаграждение (понастоящем 917 PLN) за всеки процент от трайно или дългосрочно увреждане на здравето. Как да разбера?
Когато диагностицира професионално заболяване, съдебният лекар оценява какъв процент от здравето ни е компрометиран. Например - синдромът на карпалния тунел, лекуван хирургично, е 7% от вредата за здравето. Това означава, че човек с диагностицирана професионална болест може да получи 7 -кратна ставка на обезщетение. В момента това ще бъде 6 419 злоти. Служител, който е неработоспособен, може да получи и други обезщетения, като например пенсия за инвалидност. Известно е обаче каква е социалната пенсия - това са много малки суми.
Болест в списъка на професионалните заболявания - последици за работодателя
Когато работодателят разбере за професионална болест на своя служител, той трябва да предприеме подходящи стъпки. На първо място, той е длъжен да определи причината за професионалната болест заедно с районния инспектор по труда. Той също така трябва незабавно да премахне факторите, причинили професионалното заболяване, и да осигури на останалите работници превантивни мерки.
При някои професии се счита, че професионалната болест е просто включена в риска за определени професии. И може би е така - тогава служителят получава допълнително възнаграждение за работа при вредни условия. Това обаче не означава, че работодателят не трябва да полага усилия за осигуряване на по -добри условия за служителите и за предотвратяване на заболявания.
